一、会员信息
郭先生,B 等级会员,36岁,河南人,多年民企人事专员工作经验,入会时间 15 天。
二、求职困境
在民企主要负责员工招聘和入职手续办理,对国企人力资源管理的绩效考核、薪酬体系设计等模块不熟悉。不了解国企人力资源岗位的招聘偏好,简历无法吸引国企 HR 注意,多次尝试进入国企均以失败告终。
三、合作过程
为郭先生内推国企人力资源部薪酬绩效岗,职业规划师协助他将民企人事工作中的招聘渠道拓展、人员沟通经验,转化为国企人力资源岗位所需的人才选拔和团队协作能力。通过模拟国企人力资源岗位面试,进行专业知识和结构化问题回答训练。最终,郭先生成功入职一家地方国企,从事薪酬绩效相关工作。