一、会员信息
江先生,B 等级会员,27 岁,江苏人,3 年人力资源专员工作经验,入会时间36 天。
二、求职困境
在国内企业负责人力资源基础事务,缺乏外企 HRBP 深入业务部门、制定人力资源战略的经验。不熟悉外企人力资源管理的国际化理念和工作方式,英语口语和跨文化沟通能力较弱,投递外企 HRBP 岗位时因经验和能力差距较大,未获得面试机会。
三、合作过程
为江先生内推外企 HRBP 助理岗位,职业规划师协助他将国内人力资源工作中的员工关系管理、招聘经验,与外企 HRBP 岗位需求相结合,突出沟通协调和问题解决能力优势。通过模拟外企 HRBP 岗位面试,进行专业问题和跨文化情景问题解答训练。最终,江先生成功入职一家跨国公司,担任 HRBP 助理,逐步向 HRBP 岗位发展。